«Мы больше не будем пассивными существами» — Сотрудники WEMADE создали профсоюз из-за опасений сокращений и реорганизации

В корейской компании WEMADE официально начал работу профсоюз, вошедший в состав Национального профсоюза химической, текстильной и пищевой промышленности, связанного с KCTU (Korean Confederation of Trade Unions). Сотрудники выразили озабоченность из-за смены крупнейшего акционера, ухудшения финансовых показателей и неопределенности вокруг дальнейшей судьбы бизнеса.

Профсоюзное отделение WEMADE распространило декларацию о создании и объявило о начале полноценной деятельности. В документе организация потребовала обеспечить занятость сотрудников, сделать систему распределения результатов труда более прозрачной и начать переговоры с руководством.

Причиной создания профсоюза сотрудники называют ситуацию вокруг крупнейшего акционера. Основатель WEMADE Пак Кван Хо продал принадлежащие ему 100% акций, после чего контроль над компанией переходит к новому владельцу. На фоне слабых результатов и проблем, связанных с экосистемой WEMIX, сотрудники опасаются сокращения штата и изменения направления бизнеса.

По словам профсоюза, руководство пока не предоставило сотрудникам достаточных разъяснений относительно будущей структуры организации и гарантий занятости. В декларации говорится, что отсутствие информации усилило опасения работников относительно возможных сокращений и сворачивания отдельных проектов.

«Рост WEMADE стал возможен благодаря усилиям всех работников, включая разработчиков, сотрудников бизнес-подразделений, операционных и вспомогательных отделов, которые день и ночь трудились на местах. Однако в условиях стремительно меняющегося рынка плоды успеха проектов сосредоточились у отдельных руководителей и акционеров, тогда как ответственность и неопределенность из-за изменений в бизнесе и плохих результатов целиком легли на отдельных работников», — говорится в заявлении.

Профсоюз также обратил внимание на условия оплаты труда. Критерии выплаты премий, структура заработной платы и социальные льготы менялись без четких оснований и в одностороннем порядке. Сотрудники заявили, что ранее внутри компании не существовало полноценного представительного органа, способного выступать от их имени в подобных вопросах.

На предстоящих переговорах профсоюз намерен добиваться нескольких требований:

• запрета на искусственное сокращение штата и увольнения под предлогом смены крупнейшего акционера или реорганизации;
• прозрачных правил выплаты премий и недопущения ухудшения условий труда;
• обязательных предварительных консультаций с сотрудниками при существенном изменении основных направлений бизнеса;
• сохранения рабочих мест в подразделениях, связанных с WEMIX и другими ключевыми направлениями, а также подтверждения дальнейшего существования этих подразделений.

«Мы больше не будем пассивными существами, которые доверяют свою жизнь односторонним решениям компании. Независимо от того, кто станет крупнейшим акционером, настоящими хозяевами WEMADE являются работники, которые создавали компанию. Организованными силами мы положим конец тревоге за занятость и будем строить справедливое и здоровое рабочее место», — заявили представители профсоюза.

Национальный профсоюз химической, текстильной и пищевой промышленности входит в структуру KCTU и объединяет около 50 тысяч работников нефтехимической, текстильной, пищевой, ICT- и игровой отраслей. В игровой индустрии в его составе уже работают сотрудники Nexon, NC, Netmarble, Smilegate, Webzen и Neople.