Компания KRAFTON приняла решение временно приостановить внешний набор персонала. Такой шаг, сделанный всего через полгода после масштабной кампании по поиску новых сотрудников, направлен на ускорение внутренней трансформации компании с помощью искусственного интеллекта.
Руководство студии стремится максимально использовать потенциал нынешних сотрудников. По словам представителя KRAFTON, цель состоит в том, чтобы сосредоточиться на качественном росте, а не на количественном расширении. Таким образом компания хочет повысить свою конкурентоспособность на мировом рынке.
Сообщается, что временная остановка внешнего найма не повлияет на внутреннюю мобильность. Компания собирается активно поощрять переход сотрудников между отделами, чтобы сохранить гибкость. При этом точечный набор специалистов для ключевых проектов, например для разработки новых игр, будет продолжаться.
Эксперты отмечают, что подобная стратегия позволит KRAFTON не только повысить эффективность разработки, но и снизить нагрузку на бюджет, связанную с ростом расходов на персонал. Такой подход в долгосрочной перспективе может привести к улучшению финансового положения компании.
