Недовольство профсоюза компании NEOPLE вышло на новый уровень — 20 мая 2025 года у головного офиса в Чеджу был проведён митинг. Основными причинами акции стали непрозрачная система начисления премий и односторонние изменения условий труда со стороны руководства. В мероприятии приняли участие около 500 из 641 сотрудников, входящих в профсоюз. Следующий митинг запланирован на 23 мая и будет проведён сотрудниками сеульского офиса.
В 2024 году, на фоне успеха китайской версии Dungeon & Fighter Mobile, компания продемонстрировала рекордные финансовые показатели: выручка составила 1 378,3 миллиарда вон ($991 миллиона), а операционная прибыль — 982,4 миллиарда вон ($704 миллиона). По словам представителей профсоюза, такие результаты стали возможны благодаря чрезмерной рабочей нагрузке, сверхурочной работе и постоянному давлению, связанному с завышенными планами от руководства.
Кроме того, руководство компании, сославшись на задержки в китайском релизе, изменило систему расчёта бонусов, в результате чего сотрудники не получили обещанную часть премий за новые разработки, а также были ущемлены в выплатах за поддержку действующих проектов.
Профсоюз потребовал внедрения прозрачной схемы премирования, основанной на модели PS (Profit Share) — с выплатой 4% от операционной прибыли в виде премий. Однако руководство NEOPLE отказалось принять это предложение и, по словам профсоюза, не представило обоснованных причин.
На митинге глава местного отделения профсоюза, Чо Чжон У, отметил:
«С момента основания профсоюза в 2018 году мы впервые выходим на улицу, чтобы заявить о себе. Мы здесь, чтобы потребовать признания нашего труда, нашей преданности и наших жертв».
Он подчеркнул, что сотрудники трудились в ночные смены, перерабатывали и жертвовали временем с семьями ради успеха проекта. Однако, несмотря на рекордную прибыль, компания ответила лишь словами: «Это не ваша заслуга» и «Вы переоцениваете себя».
Также Чо добавил:
«Мы больше не одни. Сотрудники Neople — не расходный материал. Наш успех — не кризис. Мы не будем молчать, пока компания обращается с нами как с инструментами. Сегодняшняя акция — не разовая, а начало нового этапа борьбы. Мы будем добиваться справедливости и признания до конца, используя силу солидарности».
Отдельно стоит напомнить, что ранее южнокорейские СМИ сообщили о самых высоких зарплатах в NEOPLE среди всех игровых компаний Южной Кореи в 2024 году. Напрямую этот показатель невозможно узнать из-за непубличного статуса компании, но, по оценкам, средняя годовая зарплата одного сотрудника составила около 220 миллионов вон ($157 тысяч). Судя по продолжающемуся противостоянию профсоюза с руководством NEOPLE и NEXON, дела в компании обстоят несколько иначе.
а вообще у них там махровый корпоратизм. сумашедшая конкуренция за работу в приличных компаниях(читай за места с приличной зарплатой) делает работников расходным материалом