Профессор Ким Дэ Сик из Корейского института передовых технологий (КАIST) недавно дал интервью YouTube-каналу 지식인사이드. Он представил анализ, согласно которому развитие возможностей искусственного интеллекта в кодировании подрывает рынок найма новых специалистов, особенно в IT и игровой индустрии. По мнению эксперта, текущее влияние ИИ на рабочие места полностью опровергает изначальные прогнозы, ставя под угрозу возможность получения первого опыта для молодых специалистов.
Ким Дэ Сик подчеркнул, что новые вакансии стремительно замещаются ИИ, в отличие от ранних прогнозов о вытеснении низкоквалифицированного труда. В частности, способность ИИ к генерации кода, или так называемому vibe coding, достигла такого уровня, что крупные технологические компании активно используют. Например, сообщается, что в Microsoft 40% кода создается искусственным интеллектом, что уже привело к массовым увольнениям разработчиков.
Игровая индустрия практически прекратила набор новых разработчиков с начала текущего года, поскольку ИИ способен выполнять задачи, которые ранее поручались младшему персоналу. Это создает риск того, что молодые люди в возрасте около 20 лет лишаются возможности наработать необходимый стаж, усугубляя поляризацию рынка труда в пользу более опытных специалистов.
Несмотря на то что, нейросети иногда создают не совсем некорректный код и требуют дополнительной проверки, на помощь уже пришли инструменты для отладки ошибок. Как следствие, рутинная и трудоемкая работа по кодингу может быть полностью автоматизирована, из-за чего роль опытных сотрудников только возрастает, ведь именно они должны будут верифицировать сгенерированный код. В результате, рабочие места в эпоху ИИ будут концентрироваться вокруг людей с большим опытом.
Ким Дэ Сик прогнозирует, что ИИ заменит профессии не по сложности, а по наличию физической оболочки. Сферы, не требующие значительных затрат на переоборудование, такие как разработка программного обеспечения и создание контента, будут заменены в первую очередь. Поскольку игровая индустрия сочетает оба этих аспекта, она попадает в зону высокого риска. Физические отрасли, например, производство, будут автоматизироваться медленнее из-за необходимости дорогостоящего перехода на новые системы.
По словам профессора, в «экономике суперзвезд» решающим фактором успеха становится не то, что человек делает, а то, насколько хорошо. Средний уровень компетенции будет замещен ИИ. По этой причине он посоветовал людям сосредоточиться на развитии своих лучших уникальных навыков, а не тратить ресурсы на то, в чем они посредственны. Для адаптации к новой эре Ким Дэ Сик считает обязательным набрать опыта работы с технологиями ИИ.
В плане финансовой подготовки он предложил разграничить стратегии по возрасту. Люди в возрасте 30-40 лет должны активно инвестировать, параллельно создавая «подушку безопасности», которая позволит им продержаться 1-3 года в случае потери дохода. Лицам старше 50 лет следует придерживаться консервативной тактики, направленной на сохранение уже имеющихся активов, поскольку они могут выйти на пенсию до того, как ИИ полностью преобразит мир. В качестве потенциально привлекательной сферы для инвестиций он назвал индустрию компонентов для дата-центров, таких как высокопроизводительные трансформаторы, системы охлаждения и крупногабаритные кабели.
В заключение профессор предостерег от опасности того, что ИИ может лишить людей нерациональной свободы, контролируя их жизнь под предлогом рациональности, и посоветовал не откладывать реализацию желаний.
